Minimálna mzda a jej zmeny od 1. októbra 2002

 

Minimálnu mzdu chápeme ako najnižšie mzdové nároky zamestnancov v pracovnom pomere (týka sa to aj zamestnancov verejnej služby) alebo v obdobnom pracovnom vzťahu (služobný pomer) aj členov družstiev, kde podmienkou členstva je podľa stanov pracovný vzťah. Na minimálnu mzdu má zamestnanec nárok bez ohľadu na právnu formu zamestnávateľa, pracovné zaradenie zamestnanca a vykonávanú pracovnú činnosť, výsledky práce zamestnanca, spôsob a formy odmeňovania, hospodárske výsledky zamestnávateľa aj v prípade jeho platobnej neschopnosti.

Vláda Slovenskej republiky nariaďuje:

Výška minimálnej mzdy sa ustanovuje na:

a) 32,00 Sk za každú hodinu odpracovanú zamestnancom,

b) 5 570 Sk za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou.

Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. októbra 2002.

Spracovala: Martina Satinová, 5. r. FHI

Koordinátorka: Ing. Ľudmila Velichová