Možnosti využitia cvičných firiem ako nástroja rekvalifikácie, odborné vzdelávanie a príprava na nové druhy povolaní.

Pracovníci Štátneho inštitútu odborného vzdelávania – námestník Ing. Ladislav Šatka, vedúca odboru výchovno-vzdelávacích programov Ing. Irena Jankovičová, vedúca odboru SCCF Ing. Gabriela Horecká a pracovník SCCF Ing. Daniel Ňarjaš – sa v dňoch 4. až 7. júla 2000 zúčastnili pracovného workshopu, ktorý v spolupráci so ŠIOV pripravil pán Sparrer z Fortbildungszentra Chemnitz gGmbH na témy cvičná firma a rekvalifikácie, príprava na nové druhy povolaní a školská cvičná firma.

Dňa 5. júla 2000 od 9.00 do 11.00 sme sa zúčastnili pracovného workshopu, na ktorom nám pán Sparrer predstavil cvičnú firmu Neue Diamant GmbH, jej jednotlivé oddelenia a technické vybavenie. Táto cvičná firma je na druhom poschodí priamo v budove FBZ Chemnitz. Má štyri oddelenia a v každom oddelení sú štyri pracovné miesta a samozrejme počítače s Internetom. No, naše cvičné firmy majú čo závidieť. Úloha vedúceho – riaditeľa cvičnej firmy zostáva na vedúcom pedagógovi.

Od 11.00 do 13.00 hodiny pracovný workshop pokračoval tematickým zameraním na nové druhy povolaní. Tento sa uskutočnil v rámci otvorených hodín a viedol ho pán Sparrer. Na začiatku sme sa zúčastnili na otvorenej hodine na rekvalifikačnom kurze – mechatronik, stále v priestoroch FBZ Chemnitz. Príprava na nové povolanie mechatronik trvá 2 a štrvť roka. Mladí absolventi, ktorí ešte neboli zamestnaní, sa rekvalifikujú 3,5 roka. Záverečná skúška je centrálne v Stuttgarte. V rámci práce sa účastníci kurzu učili na viacerých praktických projektoch, ktoré všetci počas kurzu prejdú. Zaujímavosťou pre ŠIOV je, že v Nemecku nemajú jednotné základné pedagogické dokumenty. Z akých dokumentov učiteľ vychádza, závisí len od neho. Dôležitý je len výsledok, lebo tematické plány sú pre všetkých rovnaké.

Ďalej sme sa zúčastnili na otvorenej hodine na rekvalifikačnom kurze - obsluha programovateľných zariadení cez počítač na FBZ Chemnitz, ktorý trvá 3/4 roka a záverečná skúška je opäť v Stuttgarte. FBZ Chemnitz má veľmi dobré podmienky na tento kurz, na jeden drahý a zložitý prístroj značky Siemens sú len dvaja účastníci kurzu, čo im zabezpečuje, že až

70 % účastníkov práve tohto kurzu si prácu nájde.

Workshop pokračoval otvorenou hodinou na rekvalifikačnom kurze - špecializované pracovisko riadené CAD systémami - program 2000 - na FBZ Chemnitz, ktorý trvá 12 mesiacov a záverečná skúška je opäť v Stuttgarte.

Pracovný workshop pokračoval po jednej hodine na Úrade práce (ÚP) v Chemnitzi. Pracovné rokovanie sa uskutočnilo so zástupcami úradu práce a pozvanými odborníkmi zo vzdelávacích subjektov, ktorí sa zaoberajú vzdelávaním v nových pracovných povolaniach: Dipl. Ing. Smandzik, prokurista ELOP Chemnitz a zástupca TPS (Telekommunikation Planung – Schulung).

Každý nemecký ÚP má informačné centrum (Berufsinformation Zentrum – BIZ). BIZ má špecializovanú knižnicu na prezentáciu úloh, činností, požiadaviek, možnosti zárobku, vzdelávania, prípadne štúdia, perspektív zamestnať sa, ďalšie vzdelávanie a špecializáciu počítače, pracovné ponuky, ponuky rekvalifikačných kurzov a iných foriem odborného vzdelávania. Okrem toho má BIZ aj počítače s multimediálnymi programami:

· záujmy – vzdelanie – povolanie

· záujmy – štúdium – povolanie

· povolania v prehľadoch

· uchádzanie sa o odborné miesta vo vzdelávacích kurzoch

· uchádzanie sa o pracovné miesto

· pomoc pri odbornom vzdelávaní

K rozhodovaniu sa pre jednotlivé povolania môže napomôcť aj videotéka o rôznych zamestnaniach a ich špecifikách.

BIZ má aj audioprogramy na tréning komunikácie so zákazníkom, ASIS – vzdelávací a informačný servis – informuje o voľných pracovných miestach, ďalej má SIS, čo je databanka nových pracovných miest. BIZ má aj databanku kurzov pre ďalšie vzdelávanie, kde sú prehľadne prezentované informácie o rôznych vzdelávacích produktoch a sú promptne k dispozícii záujemcom. V BIZ sa nachádzajú letáky, knihy a noviny k rôznym kurzom pre rôzne druhy povolania. BIZ ponúka aj EUROPA-Informationen, čo sú vlastne informácie o vzdelávacích možnostiach a možnostiach zamestnať sa vo všetkých európskych krajinách.

Pri väčších podnikoch pôsobia školiace centrá a tieto úzko spolupracujú s ÚP. Rekvalifikačné centrá školia na základe objednávky ÚP a tie získavajú informácie z podnikov. Mnoho podnikov rekvalifikuje. Predstavilo sa nám TPS, ktoré pripravuje aj na nové druhy povolaní: IT system elektronik /siete, servery, prowidery/, IT predajca, IT odborník, IT informatik /tvorca softvéru/.

Nové IT povolania podporujú hospodársku sieť, nové obchodné služby, IT pomáha k rýchlemu zavedeniu nových technológií, IT podporuje hospodársku štruktúru, IT pomáha zavedeniu nových technológií. Požiadavky na IT odborníka sa rýchlo menia – potreba neustáleho odborného vzdelávania. Záverečné skúšky sú opäť v Stuttgarte, platia ich podniky. Prihláška na jednu záverečnú skúšku stojí okolo 1050 DM. Absolvent podstúpi medziskúšku najprv na FBZ, kde kurz absolvoval a potom v Stuttgarte. Prípravu na nové povolanie mechatronik nám predstavil Dipl. Ing. Gunter Smandzik, prokurista Elop Chemnitz.

Dňa 6.júla 2000 od 9.00 do 11.00 hodiny, v rámci pokračovania pracovného workshopu, nám pán Sparrer podrobne predstavil jednotlivé pracoviská v cvičnej firme Neue Diamant GmbH v FBZ Chemnitz a prakticky nám predviedol ukážku obehu materiálov medzi jednotlivými oddeleniami od nákupu – materiálne obstarávanie, cez predaj – odbyt a marketing, cez personalistiku – mzdová učtáreň, zmluvné dojednávanie platov medzi podnikmi a odbormi, ukážka aktuálneho katalógu daní v Nemecku (informoval nás o spôsobe a systéme zdaňovania v SRN), cez účtovníctvo – hlavné, platobný styk, kredit, odberateľov – kontrola platieb. Zaujímavá pre nás bola ukážka práce s bankou ZET v Essene cez Internet.

Pracovný workshop tento deň pokračoval (12.00–17.00 hod.) rokovaním so zástupcami školy na BSZ für Wirtschaft, Auerbacher Straße 15, 08228 Rodewisch/Vogtland. Rokovanie prebiehalo v priestoroch školskej cvičnej firmy Gesund und Saftig OHG.

V rámci rokovania nám učitelia, pán Hurnung a pani Kriechler – vedúci cvičných firiem, predstavili nemecký školský systém vzdelávania na príklade integrovanej školy.

Na tejto štátnej škole je dokopy päť stredných škôl. Predmet cvičná firma (CF) je voliteľný. V Nemecku funguje na školách 42 cvičných firiem. Dve cvičné firmy na BSZ Rodewisch sú na tzv. vyššej odbornej škole. CF tu fungujú od roku 1993. Hodnotí sa klasickou známkou na vysvedčení. Certifikát sa vydáva len pre potreby žiaka, avšak väčšina žiakov požaduje certifikát, aby mohli preukázať absolvovanú prax v cvičnej firme, ktorá je všeobecne ako prax uznávaná v celej EÚ, na vysokej škole alebo aj budúcemu zamestnávateľovi. Náklady CF hradí Rada mesta a náklady na veľtrhy hradí sponzor. Žiak neplatí nič.

Následne sme uskutočnili hospitáciu v školskej cvičnej firme GUS GmbH, kde nám žiaci postupne predstavili jednotlivé oddelenia firmy, materiály a dokumenty, ktoré používajú pri práci a predviedli nám fungovanie obehu dokumentov v cvičnej firme. Zaujímavosťou je, že všetky kroky spracovávajú najprv ručne, vrátane kompletného účtovníctva a až následne ho spracovávajú počítačovo. Každý pracovník – žiak má napísanú podrobnú náplň práce a podľa nej je aj hodnotený. Zaujímavosťou v tejto nemeckej firme je, že učitelia neboli spokojní, lebo v tomto školskom roku 1999/2000 pracuje v CF GUS GmbH len 13 žiakov, a preto mali veľmi veľa práce a ešte ju nestihli dokončiť – začiatok júla, keďže každý materiál musia spracovať až do archivácie ručne. Väčšinou majú v CF až 40 žiakov! Tu je základný rozdiel medzi rakúskymi a nemeckými cvičnými firmami, lebo tam pracuje v CF maximálne 15 žiakov. Oproti tomu v nemeckej CF GUS GmbH pracuje v jednom oddelení aj 8-10 žiakov a nemajú vedúcich oddelení. Každý žiak má rovnaké práva aj povinnosti. Riaditeľom CF je učiteľ. Dlhoročné skúsenosti s CF im potvrdili, že ručné spracovávanie je veľmi dôležité pre absolútne pochopenie práce a obehu dokladov v CF. Každý žiak absolvuje v rámci cvičnej firmy dve pozície a v týchto je po absolvovaní CF výborný.

Pracovnou cestou bola splnená pracovná úloha stanovená v pláne práce činnosti ŠIOV MŠ SR na rok 2000. Z dôvodu obmedzených finančných zdrojov sa služobná cesta uskutočnila v menšom počte pracovníkov, pričom ťažiskovou oblasťou bola transformácia odborného vzdelávania v SRN. Zúčastnení sa oboznámili prostredníctvom názorných príkladov s najnovším vývojom v oblasti simulačných metód – cvičných firiem a súčasne ďalším ťažiskom bola prezentácia nových povolaní predovšetkým z oblasti IT ale aj obchodných činností. Realizovaná pracovná cesta zabezpečí formou prenosu odborného know-how zapracovanie najmodernejších poznatkov do podmienok systému vzdelávania v Slovenskej republike.

Ing. Gabriela Horecká

vedúca odboru Slovenské centrum cvičných firiem

Bratislava, 12.7.2000